• La Junta Directiva asume esta etapa al inicio de 2019, año en el que ASEME celebra su 50º aniversario.
• El lema de Naciones Unidas Mujer, Pensar en igualdad, construir con inteligencia e innovar para el cambio, será el eje de actuación de la legislatura
• Transparencia, participación, solvencia, presencia social y digitalización, son las líneas principales de la estrategia que llevará a cabo la Junta Directiva de la patronal de mujeres

En la Asamblea celebrada la semana pasada, en la sede de la CEIM, ha sido elegida, por unanimidad, la nueva Junta Directiva de ASEME, Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, que representa a las mujeres empresarias, emprendedoras y directivas en CEIM-CEOE y en Cámara de Comercio e Industria de Madrid, así como en instituciones regionales y locales en materia de igualdad.

Los retos de la presente legislatura se resumen en transparencia, eficiencia, y consolidación del proyecto para las generaciones que están en el camino empresarial.

Los objetivos de la nueva Junta Directiva, que se ha ampliado de 15 a 19 miembros, son aumentar los servicios para las asociadas, fomentando la participación activa de las mujeres empresarias en el lobby empresarial; continuar generando acuerdos con otras asociaciones empresariales de mujeres, creando redes de redes entre empresarias, y mantener la representación en las diferentes organizaciones empresariales y administraciones públicas, en defensa de los derechos de la mujer empresaria y profesional de forma activa.

En palabras de Eva Serrano, “estamos orgullosas de ser empresarias, de generar riqueza y empleo, y de ser parte de la solución en la disminución de la brecha salarial, porque apostamos por una sociedad 50/50, y por la responsabilidad social empresarial”.

La presidenta de ASEME considera también que “nuestra presencia social está enfocada en seguir aportando soluciones, en positivo en materia de igualdad siguiendo el lema de Naciones Unidas Mujer: Pensar en igualdad, construir con inteligencia e innovar para el cambio”.

Para Serrano Clavero, “la mujer del siglo XXI no busca ni enfrentamiento ni competencia con los hombres, cree en la diversidad y en mundo inclusivo, socialmente responsable, en el que el 50 % de la población no puede ser excluido de la toma de decisiones, más si tenemos en cuenta que el último Informe GEM demuestra que la plena incorporación de la mujer al mercado laboral, vía emprendimiento, no solo ha reducido la brecha salarial considerablemente sino que contribuye al crecimiento de la economía y evolución de la sociedad”.

Con relación a la nueva etapa que se inicia, la presidenta afirma que “los próximos cuatro años deben servir para apoyar a las mujeres empresarias y profesionales frente a los retos de una sociedad global en continuo cambio, en el que la tecnología ha de ser una aliada para el crecimiento empresarial y profesional femenino”.

La nueva Junta Directiva de ASEME queda constituida de la siguiente manera:

Presidenta:

• Eva Serrano Clavero (Deiuris Legal Partners)

Vicepresidentas:

• Gricell Garrido Colón (Prevent Security Systems)
• Matilde Pelegrí Torres (Grupo Senda)
• Beatriz de Andrés Mora (Art Marketing)
• Nuria Blázquez Barquero (Zenit Detectives)

Tesorera:

• Rocío Molina Garcia (Administración de Fincas Chamberí)

Vocales:

• Mª Dolores Ginestal (Administración de Fincas Ortiz Ginestal)
• Margarita Jerez de la Vega (Prensa y Análisis)
• Carlota Lorenzana González (Aparto-Suites Muralto)
• Susan Jones Bidwell (Saint Charles College – Escuela Europea de Ayudantes de Dirección)
• Marisa Leal Aguado (Infocontrol)
• Isabel Carrascal (Janyflor)
• Ana Pradillo Martinez (Pradillo y Asociados Arquitectos)
• Rosa Nieves León Pérez (Printed Dreams)
• Aránzazu de las Heras García (UDIMA-CEF)
• Cristina Llorens Santonja (Addares Correduría de Seguros)
• Soledad Moro de Dios (Firetecnia)
• Ana Victoria Muñoz Morante (Spazio Novias)
• Raquel Elizabeth Escobar Moreno (Nestor Idiomas)

La próxima cita importante de la organización empresarial ASEME será el encuentro empresarial, abierto a todo el empresariado, el próximo 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora. Será un acto que se celebrará en la sede de CEIM, en el que el sector empresarial dará visibilidad a las acciones a favor de la igualdad que ya están en marcha en las empresas, y debatir sobre las vías para alcanzar una sociedad 50/50.